Одсеку инспекције рада у Врању у 2016. години поднете су четири анонимне пријаве запослених у италијанској фабрици обуће “Геокс” у овом граду, потврђено је “Новостима” из Министарства рада и социјалне политике.

Након што је бивша радница ове компаније Гордана Крстић проговорила, о, како је рекла, психичкој тортури коју радници доживљавају, отворено је питање зашто запослени о овом не говоре под именом и презименом. Као главни разлог наводе страх од отказа, којим се, како је у изјави за “Новости” потврдила Гордана Крстић, заиста константво прети. Она је испричала да радници у овој фирми имају право на само два одласка у тоалет за време радног времена, те да им је отворено препоручено да, у случају чешћег одласка, носе памперс пелене.

Према њеним речима, радници нису смели да отворе врата и прозоре, иако је у погонима претопло. Иако је “чаршијских прича” било много, она се једина одважила да проговори о овој теми. Свој случај је пријавила полицији и највероватније ће се обратити и инспекцији рада, у којој кажу да су све четири пријаве поднете ове године – анонимне. Само једна пријава односи се на лоше услове рада.

Пријаве од 23. марта, 30. маја и 14. јуна 2016. године су се односиле на неисплаћену зараду за прековремени рад. Инспектори Одсека инспекције рада у Врању су извршили инспекцијске надзоре и утврђено је да су сви запослени у периоду јануар-март ове године радили сваку суботу прековремено, укупно 32 сата прековременог рада, а сваки радни дан су радили по 15 минута дуже, односно у времену од 7.00 до 15.15. Након инспекцијског надзора, послодавац је запосленима исплатио увећану зараду за прековремени рад – показују извештаји инспекције.

ПОВИШЕНА ТЕМПЕРАТУРА

Занимљиво је да је 15. јуна стигла још једна анонимна пријава која се односи на повишену температуру на радним местима у производном погону, те је инспекција у складу са Законом упутила послодавцу писано обавештење о планираном надзору, који ће се извршити овог месеца.

Вечерње Новости

ПОСТАВИ ОДГОВОР

Please enter your comment!
Please enter your name here